Куди подітись молодим спеціалістам?


Куди подітись молодим спеціалістам?

Пролунали останні шкільні дзвоники, попрощалися зі школою випускники, зробивши крок у доросле життя, а разом з ними своє навчання закінчили і студенти вищих навчальних закладів. Зокрема, Ніжинський державний університет імені Миколи Гоголя цього року закінчує близько 800 випускників різних факультетів та спеціальностей. Та що їх чекає за межами стін університету?

На жаль, це питання досить важливе і болюче. За результатами розподілу на працевлаштування, який відбувся 26 квітня на 86 студентів тільки філологічного факультету, які навчалися за держзамовленням держава виділила лише два робочих місця.
Але навіть це не найгірше. У зв’язку з таким становищем адміністрація університету зобов’язала студентів до 15 серпня 2012 року самостійно влаштуватися на роботу, бажано за спеціальністю, де вони повинні відпрацювати три роки. У противному випадку студенти, які станом на 1 вересня не матимуть робочого місця повинні будуть заплатити університету компенсацію у розміри суми за п’ять навчальних років.
Така новина, звичайно, не порадувала випускників, а навпаки змусила панікувати. Усі масово вони кинулися в міські та районні управління освіти, намагаючись знайти хоча б якісь вакансії. До цих установ завітали і ми.

Звернувшись до директора Ніжинського міського управління освіти Сипливця С. В. з питанням про ситуацію з робочими місцями, отримали невтішну відповідь:
-    Цього року у нас звільнилося 80 робочих місць у школах та закладах дошкільної освіти, а заяв на працевлаштування подало на сьогоднішній день 216 осіб. Самі розумієте, що ми просто не в силах влаштувати на роботу всіх. До того ж Ніжин – це не єдине місто, де можна шукати роботу. Нехай їдуть у свої райони, і місцеві органи освіти забезпечують робочі місця, - зауважує Сергій В’ячеславович.
Начальник відділу кадрів управління освіти Ніжинського району Мохнатко Н. Б.  наголосила на тому, що на даний момент вільних вакансій взагалі немає, а тим паче для філологів:
-    Вчителів української мови та літератури у нас навіть більше, ніж треба, тому в найближчі 10 років філологи нам не знадобляться.
І такі невтішні відповіді студенти отримували і в інших регіонах Чернігівської області, зокрема, в Корюківському, Щорському, Бахмацькому, Бобровицькому, Коропському та інших районах. Враховуючи ситуацію, що склалася, університет пішов назустріч випускникам і дозволив шукати робочі місця не тільки за педагогічною спеціальністю, а в будь-яких державних установах. Але й тут картина виявилася не кращою. На повторному розподілі, який відбувся 14 травня 2012 року лише 36 студентів змогли надати довідки про працевлаштування. Решту ж відправили у резерв кадрів, яким університет зобов’язаний буде  знайти роботу до 15 серпня.
Крім того, консультуючись з юристом Сіренко О. І. з питання виплати коштів університету студентами у разі їх не працевлаштування, ми дізналися, що подавати судовий запит на студентів, які не влаштувалися на роботу, університет має право лише в тому випадку, якщо він забезпечив робочим місцем випускника, який навчався протягом 5 років за держзамовленням, а той у свою чергу або не з’явився протягом 10 днів за місцем працевлаштування, або відмовився від нього. Тільки в такому випадку адміністрація університету має право вимагати грошову компенсацію від випускника у розмірі суми за п’ять років навчання.
Ольга Іванівна зауважила, що у свою чергу студент має право подати судовий запит на державу, представником якої у суді буде той університет, який закінчив студент. Це можливо у тому випадку, коли станом на 1 вересня держава не надала ту кількість робочих місць, за якою університет зарахував  випускників на перший курс на умовах бюджету. Тобто, якщо до університету за держзамовленням навчалося 86 студентів, то по закінченню навчання держава має надати таку ж кількість робочих місць. Якщо ж такі умови не є виконаними, то студенти, які не працевлаштовані мають право подати в суд на державу, де у разі успішного розгляду справи саме держава повинна буде виплатити таким студентам грошову компенсацію за п’ять років навчання.
Та такий результат, звичайно, не можна назвати втішним. Адже кожен студент, вступаючи до вищого навчального закладу, розраховує на відповідну професію, роботу за спеціальністю, одним словом, планує своє майбутнє. А чим воно для нього обертається? А тим, що дипломовані студенти, у кращому випадку працюють на якомусь державному підприємстві, у гіршому – торгують на базарах.  
Постає питання: у чому зміст вищої освіти, якщо техпрацівники які мають базовий рівень середньої школи  прирівнюються до дипломованих спеціалістів, а професія, яку обираєш дійсна і можлива лише у дипломі?  
А причина знову криється у безглуздості політики нашої країни. Адже на тих робочих місцях, де могли б працювати, модернізувати і розвиватися молоді спеціалісти, працюють пенсіонери, отримуючи як заробітну плату, так і пенсію.
За даними статистики у разі звільнення людей, які досягли пенсійного віку, можна забезпечити роботою 85% дипломованих спеціалістів. Але, у нашій державі – це неможливо, адже для здійснення такої реформи політикам спочатку треба «оновити» свій робочий склад. Випускникам же залишається сподіватися тільки на фортуну долі.
 

Автор Марина Кононенко

Регион: 
Нежинский район
Куди подітись молодим спеціалістам?
Куди подітись молодим спеціалістам?
Куди подітись молодим спеціалістам?
Куди подітись молодим спеціалістам?